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【导读】水城县地税局通过明确目标任务和培训重点、严格考核,注重实效等措施积极加强干部学习教育培训。

  (黄芸)水城县地税局通过明确目标任务和培训重点、严格考核,注重实效等措施积极加强干部学习教育培训。

  明确目标任务和培训重点。该局制订了全年培训计划,以深入推进税源专业化管理工作为契机,以培训能熟练运用税收政策、财务软件的一线征、管、查人员为重点,培养一批懂政策、能查账、会评估的业务能手。

  创新培训方式,提高学习的针对性。采取集中学习和个人自学相结合的方式,坚持“一周一课”,举办《小企业会计准则》培训班,每周五下午邀请职院教授授课;在内网上建立“学习库”,利用网络资源平台,促进职工日常学习。

  严格考核,注重实效。严格培训考勤制度,并纳入工作目标考核;每季度进行一次闭卷考试,对每次考试成绩前三名和成绩倒数并不及格者进行经济奖惩,并将考试成绩作为年终评优参考。

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