六枝广播电视台招聘事业单位工作人员简章(3)

八、考察政审

体检合格考生确定为考察政审对象，考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察中发现有不符合招聘资格条件考生，取消其进入下一环节资格。

九、公示和聘用审批

(一)公示

经现场报名、现场资格审查、笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，在特区人民政府网上进行公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用审批

公示期满无异议，由招聘单位填写《公开招聘事业单位工作人员聘用审批表》经主管部门审核后，报六枝特区人力资源和社会保障局行文聘用。一经聘用，最低服务年限须满五年。

十、工作要求及注意事项

(一)纪律监督。招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生须严格遵守有关规章制度，如有违反纪律或弄虚作假的，一经查实，将严格按照有关规定予以处理。

(二)招聘考试不举办也不委托办任何培训班。

(三)本次招聘考试所有信息均发布在六枝特区人民政府网(网址：http://www.liuzhi.gov.cn/)。

(四)本《招聘方案》解释权属六枝特区招聘工作领导小组办公室。

政策咨询电话：0858—5322154。

(五)招聘工作未尽事宜，由六枝特区招聘工作领导小组研究确定。

附件：

1、附件1六枝特区广播电视台面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表.xls

2、附件2六枝特区广播电视台面向社会公开招聘事业单位工作人员报名信息表.doc

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（编辑：贵州华图）